Zwiększamy efektywność Twojej organizacji poprzez optymalizację doświadczenia pracownika na wszystkich szczeblach organizacji.

Patrząc na Twoją firmę, skupiamy się szczególnie na:

Ilosc_jakosc_pracownikow

Liczbie i jakości pracowników

Optymalnych kosztach pracy​

Umiejętnościach cyfrowych​

Innowacyjności
organizacji​

REVIT.HR w liczbach

0

Nasi konsultanci mają w sumie 100 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zmianą, zarządzania talentami i rozwojem, a także biznesową transformacją obszaru HR. Najdłuższy staż 25 lat, najkrótszy 2.

0

W sumie znamy biegle 4 języki obce (angielski, niemiecki, francuski i hiszpański) i używamy ich na co dzień. Łączymy polską skuteczność, z francuskim podejściem do życia i brytyjską innowacyjnością.

0

Spędzamy ok. 300 godzin rocznie na spotkaniach pracowniczych grup fokusowych.

0

Łącznie spędziliśmy 40 lat zdobywając wiedzę, studiując i doszkalając się.

0

Nasz największy klient zatrudnia 80 000 pracowników na całym świecie, najmniejszy 70.

0

Przeliczyliśmy ponad 1 000 000 000 zł wynagrodzeń zarówno stałych jak i zmiennych. Zwartościowaliśmy blisko 1000 stanowisk.

Wyrusz z nami już dziś w podróż do jutra Twojej firmy.
Rynek i klienci na nas nie zaczekają. Dlaczego teraz?

To dylemat wielu przedsiębiorstw, ponieważ od kilku lat wynagrodzenia regularnie rosną. Pomagamy lepiej wykorzystać zasoby, które drzemią w Twojej firmie w postaci kompetencji, innowacji i kultury organizacji.

Uważamy, że nie ma sytuacji bez wyjścia, a w każdym przedsiębiorstwie drzemie ludzki potencjał. Aby go wyzwolić, trzeba doskonalić doświadczenie pracownika (ang. employee experience) i stawiać na kompetencje XXI wieku.

Z naszego doświadczenia wynika, że zarówno w poszukiwaniu wydajności, zwinności czy odporności na zmiany rynkowe Twoi pracownicy znajdą rozwiązania, jeśli będą mieli do tego warunki.

Na co dzień korzystamy z dobrodziejstw technologii. Czy Twoi pracownicy mają także do niej dostęp w miejscu pracy? Jeśli nie może to oznaczać, że najlepsi poszukają pracodawcy, który im to zapewni, a pozostali będą tracić cenny czas w analogowej rzeczywistości. Doświadczenie pracownika (ang. employee experience) to nie nowa moda, to bardzo praktyczne narzędzie w zasięgu Twojej firmy!

Konsultanci REVIT.HR są doswiadczonymi badaczami codzienności przedsiębiorstw. Słuchamy Twoich potrzeb, ale także potrzeb pracowników. Z tych rozmów wyciągamy wnioski i proponujemy rozwiązania w oparciu o naszą wiedzę i doświadczenie zdobyte w różnych rolach zarządczych od finansów, przez operacje po zarządzanie zasobami ludzkimi.

Z naszego bloga

Lubimy dzielić się się wiedzą, to część naszej polityki odpowiedzialności społecznej. Dlatego na naszym blogu znajdziesz ciekawe teksty, które można także komentować w mediach społecznościowych:
Nowi Nomadzi
CZYTAJ
“Kobiety na traktory” to najprostsza droga do dobrobytu
CZYTAJ
Czytać czy nie czytać, oto jest pytanie
CZYTAJ