Doświadczenie pracownika

Na doświadczenie pracownika (employee experience) składają się trzy elementy: kultura firmy zwana także atmosferą pracy, środowisko pracy i narzędzia pracy. Doświadczenie pracownika jest kluczowe dla wydajności i innowacyjności przedsiębiorstwa.

W ramach budowania doświadczenia pracownika oferujemy między innymi:

Audyt bieżących narzędzi oraz wyników rekrutacji.
Opracowanie nowoczesnych metod rekrutacji i adaptacji.
Audyt systemu wynagradzania pod kątem pozyskiwania i utrzymania talentów.
Audyt komunikacji wewnętrznej oraz procedur adaptacyjnych.
Audyt narzędzi HR pod kątem automatyzacji i digitalizacji
Audyt procesów HR w poszukiwaniu rozwiązań smart, które oszczędzają pracownikom czas poświęcany na procesy administracyjne
Analizę przestrzeni pracy i rekomendacje zmian
Opracowanie strategii działania w Internecie i w mediach społecznościowych pod kątem budowania marki pracodawcy
Prowadzenie profilu pracodawcy na www i w mediach społecznościowych.
Audyt narzędzi współpracy i dzielenia się wiedzą

POROZMAWIAJMY