Cyfryzacja

Pracownicy w miejscu pracy chcą mieć takie narzędzia, jak w codziennym życiu. Czy jest możliwe odejście od papieru w HR? Na ile można wdrożyć samoobsługę pracowniczą? Jak gromadzić dane w czasie rzeczywistym? Jak uprościć życie poprzez cyfryzację procesów HR? Znamy odpowiedź na te wszystkie pytania.

W ramach wspierania cyfryzacji HR realizujemy:

Mapowanie procesów HR i ich redesign pod kątem cyfryzacji,
Audyt bieżącego modelu kompetencji i jego modernizację, pod kątem kompetencji cyfrowych
Dobór narzędzi cyfrowych, nie wpadając w pułapki dostawców,
Zaprojektowanie samoobsługi pracowniczej,
Zaprojektowanie narzędzi dzielenia się wiedzą
Zaprojektowanie narzędzi wspierających procesy rekrutacji, szkoleń, wynagradzania i rozwoju
Rozwiązania budujące organizację samouczącą się,
Rozwijanie kompetencji cyfrowych i cyfrowego sposobu myślenia,

POROZMAWIAJMY