-
Spojrzenie w przyszłość HR – bliższą i dalszą
Spojrzenie w przyszłość HR – bliższą i dalszą Począwszy od Generacji Z goszczącej coraz częściej w gabinetach rekruterów (choć należałoby raczej powiedzieć – na ich desktopach) po wydłużającą się z roku na rok kadencję dla pokolenia wyżu demograficznego (tzw....
więcej -
Z życia codziennego dyrektora personalnego chwil kilka…
Dziś zaczynam nową pracę. Nowa firma, duża spółka, kilka tysięcy pracowników. Znam już zarząd, liczą na moje wsparcie, aby zbudować współpracę z biznesem, udoskonalić procesy, opanować płace i etatyzację i oczywiście zadbać o motywację pracowników. Przybywam więc, pełna...
więcej -
Wypalenie zawodowe nie wynika z braku motywacji. Jest ściśle związane z miejscem pracy
Pewnego dnia pracownik powiedział mi “Jestem oddany firmie, mam 70 dni zaległego urlopu”. Był zaskoczony moją reakcją, ponieważ skarciłam go i wysłałam na urlop. Jego problem, jak się okazało, polegał na tym, że nie potrafił zaplanować wolnego czasu, więc na wszelki wypadek zostawał “w...
więcej -
“Kobiety na traktory” to najprostsza droga do dobrobytu
Po wprowadzeniu programu “Rodzina 500+” oraz obniżeniu wieku emerytalnego, z rynku pracy odeszło już, w zależności od źródeł, które podają liczby, od stu do trzystu tysięcy kobiet. Działo się to równolegle do stale malejącej stopy bezrobocia, która waha się między 4 a 5%. Ogólnie...
więcej -
Ed Sheeran is my boss…
Z pamiątek tego lata, kiedy tworzyliśmy REVIT.HR, korzystałam także z uroków życia w Stolicy. Najcenniejszą pamiątką tego okresu stała się koszulka z koncertu. Nosi ona hasło “ Ed Sheeran is my boss ” i obok koszulki z nazwiskami absolwentów ESB 1994 zajmuje ważne miejsce w mojej szafie....
więcej -
Mniej lub bardziej naukowe rozważania na temat HRM
Z perspektywy naukowej Human Resources Management (HRM) jest dziwną i czasem mocno sprzeczną wewnętrznie hybrydą wpływów różnych dyscyplin naukowych. Są to: psychologia, socjologia, etyka i ekonomia oraz oczywiście zarządzanie. Najgorsze z perspektywy zwykłego człowieka (= nienaukowca), który...
więcej -
Czytać czy nie czytać, oto jest pytanie
Malkontenci biją na alarm. 38% Polaków przeczytało w roku 2017 przynajmniej 1 książkę. Pozostali (62% sic!) nie czytają wcale. 9% obywateli RP ma na swoim koncie aż 7 książek lub nawet więcej, ale to nie czyni wiosny. Statystycznie na głowę przypada ponoć 1,4 książki różnej objętości i...
więcej -
Przywództwo w praktyce czyli o mechanikach słów kilka
Uwielbiam stare auta. W przerwach między samochodami służbowymi, które czasem mi udostępniano, zawsze starałam się mieć pojazd z duszą (i jeździć komunikacją miejską ale dziś nie o CSR J jest rzecz). Ostatnio ze starych aut marki Volvo, przeszłam na VW, rocznik 2005. Skóra, drewno, stare...
więcej -
Ile kosztuje brak zaufania?
Czy zaufanie lub jego brak da się przeliczyć na pieniądze? Tego zadania podjęli się kilka lat temu naukowcy z poznańskiego Uniwersytetu Ekonomicznego. Wyliczyli, że brak zaufania, który występuje w polskiej gospodarce, kosztuje przedsiębiorców ponad 200 miliardów złotych rocznie. Wielka kwota....
więcej -
Budowanie pozytywnej motywacji w 5 krokach
Często zadaję sobie pytanie, co nas naprawdę motywuje do działania? Czy kara jest lepszym motywatorem, czy może nagroda? Jak przekazać swoją motywację innym? Z własnych doświadczeń mogę wyciągnąć kilka wniosków, na temat przekuwania celów w motywację i motywacji negatywnej w pozytywną,...
więcej -
Zrób to sam, czyli jak powstała REVIT.HR
I oto jestem, przede mną pusta kartka, pierwszy blog na firmową stronę. Dlaczego zakładam własną firmę doradczą? Zaczęło się od rozmowy … Moja przyjaciółka, szanowana i lubiana dyrektor HR powiedziała, że chce zmienić pracę. Mówię jej: świetnie! I zaczynam myśleć, która branża może...
więcej
